新起点 新征程 中国航油山西分公司召开2022届新员工实习结业座谈会

　　实习结业新的新起新员习结起点，扬帆起航新的点新征程。为认真学习贯彻党的征程中国二十大精神，进一步加强人才队伍建设，航油持续坚持公司“家”文化关怀，山西司召4月19日，开届中国航油山西分公司召开2022届新员工实习结业座谈会，工实分公司领导班子、业座安全总监、新起新员习结人力资源部、点新生产培训部门领导和新员工参加座谈。征程中国

　　人力资源部的航油新员工三级培训情况汇报拉开了本次座谈会的帷幕。在为期半年的山西司召实习培训过程中，公司一级培训内容将军训、开届课程培训、工实生产学习三部分，组建成“8+7+1+1”入职培训课程，通过8项培训课程、7天军事训练、1次入职结业考试、1次入职欢迎仪式帮助新员工快速转变成长，积极融入山西航油大家庭，及早建立企业认同感和归属感。

　　公司二级培训是根据人力资源部新员工培训计划的要求，由航空加油站、综合保障部、化验计量站具体承担培训任务，通过三个部门、多个岗位的轮岗培训实习进行集中培训，全面提升新员工素质，强化新员工岗位技能，打造复合型技能人才，促进山西技能人才队伍建设。

　　公司三级培训将由每位新员工所在的班组实施进一步强化培训，在班组培训中以“传、帮、带”为载体，发挥党员和老职工的表率作用和优秀技术骨干的引领作用。在全面夯实生产技能基础的同时，发扬新员工个人主观能动性，积极发现其擅长的能力，继而培养成其特长的本领，实现价值的加速递增，加快人才培养和员工素质提升，为公司高质量发展提供坚强人才支撑。

　　在座谈会培训心得交流中，新员工们纷纷发言，半年的实习工作学习到了很多，将把理论学习、实地操练、各式活动等丰富的实习经历，转化为未来前行的力量源泉，相信新力量定会孕育新希望，新活力也会促进新发展，未来将以最饱满的热情、最务实的作风投入到接下来的工作生活中去，让个人的发展与公司的发展同频共振，为山西分公司高质量发展注入青春活力！

　　座谈会的最后，公司领导对新员工们给予了谆谆嘱托和殷切希望。

　　安全总监贾杰送给新员工们三个词语的祝福，一是“恭喜”，恭喜大家圆满完成实习培训，成效显著、收获满满；二是“关注”，关注安全、严格把关，尽心尽力做好本职工作；三是“收获”，新员工要用自己的新视角、新观点、新思路，多学习、多发现、多提升。

　　纪委书记张政伟对新员工们提出了四点希望，一是勤动手，多动手多学习，更快的提升自我，融入大家；二是勤动嘴，年轻人要勤学好问，主动问、主动学；三是勤动脑，平时要多思考，多问为什么，做到懂技术、会应用、善创新；四是责任心，航空煤油、航空器神圣不可侵犯，要树立安全意识，牢记责任使命。

　　总经理谢晓文对新员工们提出五点要求，一是思想积极进步，年轻人要积极向上，积极向党组织靠拢；二是时刻保持荣誉感，中国航油对社会有贡献、对群众有承诺、对员工有关怀；三是树立终身学习态度，年轻人要时刻保持学习劲头，紧跟时代进步浪潮；四是工作踏实肯干，幸福是奋斗出来的，安全是实干出来的；五是树立风险意识，风险无处不在，要强化安全意识、时刻紧绷安全弦。

　　青春逢盛世，奋斗正当时！2022届新员工将以实习结业作为新起点，带着公司全体干部员工的谆谆嘱托和殷切希望，用新的激情、新的姿态和新的气象开启人生新征程，跟随山西航油高质量发展的脚步，与青春共奋斗，与未来共精彩！（左瑀廷报道）