直企重点关注！团体标准的最新变化 这一评价指标体系正式发布

道道网讯 8月14日，国家标准化管理委员会关于印发《团体标准组织综合绩效评价指标体系》（以下简称《指标体系》）。关注这也是团体自2019年1月国家标准委印发《团体标准管理规定》以来，专门针对团体标准出台的标准标体布又一项约束性制度文件，对促进团体标准组织规范化管理和能力水平提升，新变系正将起到重要的化评指导作用。

《指标体系》共设立了4项一级指标、21项二级指标和59项三级指标，关注涵盖了18项基本条件，团体主要包括：组织管理能力、标准标体布专业技术能力、新变系正标准研制能力以及推广应用能力等。化评其中，直企重点组织管理能力部分特别强调，关注团体标准组织应配备不少于3名专职标准化工作人员，团体且这些人员需具备相关资质和合理的专业结构，这一要求显示了国家对团体标准组织的规范化管理的高度重视。

近年来，直销企业对团体标准建设的重视度不断提升。据道道舆情统计，2024年以来，4家直销企业共参编发布了7项团体标准。其中，新时代参编了3项，无限极参编了2项，安然公司与福瑞达各参编了1项。显然，直销企业已成为团体标准制定的重要力量之一。

而本次《指标体系》的发布预计将对直销企业产生深远影响，尤其在提高市场竞争力、激发市场活力以及促进资源共享等方面。

首先，《指标体系》通过设立星级评价体系，一方面能够激励作为团体标准制定者之一的直销企业不断提升自身能力和标准质量，提升整个市场的规范化水平，促进原创性、高质量标准的制定与应用；另一方面也为市场提供了明确的参考标准，激发直销企业与其他团体标准组织之间的良性竞争。

其次，《指标体系》中提到：在政策制定等工作中可按程序重点采信评价结果为二星级及以上团体标准组织所发布的团体标准。这就会导致评价结果较高的组织将在政策制定、资金扶持等方面获得更多倾斜，从而激励更多的直销企业努力提升自身水平，进一步激发市场活力。

最后，‌文件的第三点提到：引导相关产业链上下游或同类团体标准组织联合开展团体标准化工作。这一政策导向将促进团体标准组织之间的合作与交流，形成一个资源共享的网络，‌进而共享技术、‌经验和资源，‌推动形成优势互补、资源共享的联合发展格局，有效提升整个行业的标准化水平，增强行业的整体竞争力。

总的来说，《指标体系》的印发和实施，将有效遏制过去团体标准市场中存在的标准质量参差不齐、管理不规范等问题，同时在规范市场秩序、提升标准质量、激发市场活力、激励团体标准组织不断提升标准化工作的质量和水平方面意义重大，这也为直销企业参与市场竞争、获得政策支持、加强行业合作提供了重要依据。直销企业应抓住这一机遇，进一步提升自身的标准化能力，以适应日益严格的市场环境和政策要求。

国家标准化管理委员会关于印发《团体标准组织综合绩效评价指标体系》的通知

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